针对您提出的“老公工资上交婆婆，婆婆住院法律要不要拿”这一问题，我会从法律和家庭关系两个层面为您详细解答。
法律层面
工资归属：
- 在法律上，婚后夫妻双方的工资通常被视为共同财产，除非有特别约定。因此，您老公的工资在法律上属于您和您老公的共同财产。
财产支配权：
- 虽然工资是共同财产，但夫妻双方对共同财产有平等的处理权。这意味着，您老公有权决定如何使用他的工资部分，包括将部分或全部工资交给他的母亲（即您的婆婆）。然而，这种支配应当基于合理的家庭开支和双方协商，不应损害另一方的合法权益。
赡养义务：
- 从法律角度讲，子女对父母有赡养义务。这包括提供必要的生活费用、医疗费用等。因此，如果婆婆生病需要住院，您老公作为子女，有义务承担相应的医疗费用。但这并不意味着必须使用您的工资或共同财产中的特定部分，而是应当根据家庭实际情况和双方协商来决定。
法律救济：
- 如果您认为老公将工资全部或大部分上交婆婆，导致家庭共同财产被不合理使用，影响了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径解决。例如，可以寻求法律咨询，了解如何维护自己的财产权益。
家庭关系层面
沟通协商：
- 在处理这类问题时，沟通协商是关键。您可以与老公坦诚地交流您的担忧和想法，共同探讨如何平衡家庭开支和赡养义务。
共同决策：
- 家庭财务决策应当是双方共同参与的过程。您可以与老公一起制定家庭预算，明确各项开支的分配，包括赡养父母的费用。
理解与支持：
- 在家庭关系中，理解和支持是非常重要的。您可以尝试理解老公对母亲的孝心，同时表达您对家庭财务的关切。通过相互理解和支持，共同维护家庭的和谐与稳定。
结论
从法律层面讲，您老公有权决定如何使用他的工资部分，包括将部分工资交给婆婆。然而，这种支配应当基于合理的家庭开支和双方协商。如果婆婆生病需要住院，您老公作为子女有义务承担相应的医疗费用，但这并不意味着必须使用您的工资或共同财产中的特定部分。在处理这类问题时，建议您与老公坦诚沟通、共同决策，并尝试理解与支持彼此的想法和做法。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律咨询或家庭调解等帮助。