关于“虚假送达扣50是否合法”的问题，不能一概而论，需结合具体情况分析。以下从不同角度为您详细阐述：

1. 合同或协议约定角度

• 若合同或协议中有明确约定：如外卖平台与骑手签订的合作协议中明确规定“虚假送达扣50元”，且该条款不违反法律强制性规定（如不显失公平、不违反公序良俗），则平台扣款行为具有合同依据，在合同范围内是合法的。
• 若合同或协议无约定或约定不明：平台单方面扣款可能缺乏依据，骑手可主张扣款行为无效。

2. 扣款金额合理性角度

• 扣款金额与违约行为匹配性：法律上，违约金或罚款需与违约行为造成的损失相当。若骑手一单收入仅9.8元，扣款50元远超其劳动所得，可能被认定为“过高”。根据《民法典》第五百八十五条，若约定的违约金过分高于造成的损失，法院或仲裁机构可根据请求予以减少。
• 平台规则公示与申诉渠道：若平台未充分公示规则（如未在骑手注册时明确告知扣款标准），或未提供合理的申诉渠道，扣款行为可能因程序不合法而被认定无效。

3. 法律性质角度

• 扣款性质：平台与骑手通常为合作关系，扣款更类似于“违约金”。根据《民法典》，违约金需以补偿损失为主、惩罚为辅。若扣款金额明显超出平台可能因虚假送达遭受的损失（如客户流失、信誉损害等），则可能被认定为不合理。

4. 骑手应对建议

• 保留证据：如订单截图、沟通记录、平台规则公示等，证明扣款行为是否合规。
• 协商与申诉：先与平台协商，要求说明扣款依据；若协商无果，可通过平台申诉渠道维权。
• 法律途径：若扣款金额过高且平台拒不改正，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，要求返还不合理扣款。

5. 类比租赁合同纠纷中的“违约金”

• 类似租赁合同中，若承租人提前退租，出租人扣款需以实际损失为限。若扣款远超租金（如一个月租金扣三个月），承租人可主张调整。同理，骑手扣款也需以平台实际损失为限。

总结：虚假送达扣50元是否合法，需结合合同约定、扣款金额合理性、平台规则公示等因素综合判断。若您是骑手，建议仔细阅读平台规则，保留证据，并通过合法途径维权；若您是平台方，需确保规则合法合规，避免因扣款过高引发纠纷。如有具体案件，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析。