关于工伤赔偿私了后未按时赔偿的违约金问题，首先需要明确的是，违约金的具体数额并非由法律统一规定，而是取决于双方在私了协议中的具体约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 私了协议中的约定

• 违约金条款：在工伤赔偿的私了协议中，双方可以明确约定如果一方未按时履行赔偿义务，应支付多少违约金。这个数额可以是固定的，也可以是根据未支付金额的一定比例来计算。
• 法律效力：一旦双方在协议中约定了违约金，且该协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该约定就具有法律效力。如果一方未按时赔偿，另一方有权要求其按照协议支付违约金。

2. 法律未规定具体数额

• 无统一标准：我国法律并未对工伤赔偿私了后未按时赔偿的违约金数额作出统一规定。这意味着，违约金的数额完全取决于双方的协商和约定。
• 合理性原则：虽然法律没有规定具体数额，但违约金的设定应当遵循合理性原则。如果违约金过高或过低，可能被视为不公平或不合理，从而影响其法律效力。

3. 实际案例与司法实践

• 案例参考：在实际案例中，违约金的数额往往因案件具体情况而异。法院在审理此类案件时，会综合考虑双方的约定、实际损失、过错程度等因素来确定违约金的合理性。
• 司法调整：如果法院认为约定的违约金过高或过低，可能会根据实际情况进行调整。这体现了法院在维护公平正义方面的作用。

4. 建议与措施

• 明确约定：在签订私了协议时，双方应明确约定违约金的数额或计算方式，以避免后续纠纷。
• 法律咨询：如果对违约金的设定有疑问或不确定，建议咨询专业律师以获取法律意见。
• 及时维权：如果一方未按时赔偿，另一方应及时采取措施维护自己的权益，包括要求支付违约金、提起诉讼等。

举例说明：假设双方在私了协议中约定，如果赔偿方未按时支付赔偿款，应按照未支付金额的每日万分之五支付违约金。那么，如果赔偿方逾期未支付10万元赔偿款，且逾期了30天，则赔偿方应支付的违约金为：10万元 × 0.0005 × 30天 = 1500元。

最后需要强调的是，由于违约金的具体数额取决于双方的约定，且法律并未对此作出统一规定，因此在签订私了协议时务必谨慎考虑并明确约定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。