二次工伤后，既可以做工伤认定，也可以做工伤鉴定，二者并不冲突。以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤认定与工伤鉴定的目的和区别
- 工伤认定：主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，即是否因工作原因受到事故伤害或患职业病。这是享受工伤保险待遇的前提。
- 工伤鉴定（劳动能力鉴定）：则是在工伤认定基础上，对职工工伤伤残程度进行评定，以确定其应享受的工伤保险待遇等级。
二、二次工伤后的处理流程
工伤认定：
- 无论职工是首次受伤还是二次受伤，只要符合工伤认定条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等），都可以申请工伤认定。
- 申请工伤认定时，需要提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
工伤鉴定：
- 在工伤认定完成后，如果职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。
- 工伤鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会进行，其评定结果将作为职工享受工伤保险待遇的依据。
三、二次工伤后的特殊情况处理
- 如果二次工伤与首次工伤存在关联（如旧伤复发），需要经劳动能力鉴定委员会确认。确认属旧伤复发的，职工可以享受工伤医疗待遇。
- 如果二次工伤是新的独立事故导致的，则需要重新启动工伤认定程序，并按照上述流程进行工伤认定和工伤鉴定。
四、法律建议
- 及时申请：无论首次还是二次工伤，职工都应在规定时间内及时申请工伤认定和工伤鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。
- 准备充分材料：在申请过程中，应准备充分的材料以支持自己的申请，如医疗诊断证明、事故报告等。
- 咨询专业律师：如果在申请过程中遇到任何问题或争议，可以及时咨询专业律师以获取法律帮助。
举例说明：假设某职工在工作中首次受伤并被认定为工伤。经过一段时间治疗后，该职工因旧伤复发需要进行二次治疗。此时，该职工既可以申请工伤认定（如果尚未进行或需要重新确认），也可以在进行工伤认定后申请工伤鉴定以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
综上所述，二次工伤后既可以做工伤认定也可以做工伤鉴定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。