在劳动工伤领域，通常将以下三种情况定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

   • 法律解释：这是工伤认定中最直接和常见的情况。它要求伤害必须发生在工作时间和工作场所内，并且是由于工作原因导致的。例如，工人在操作机器时因机器故障导致受伤，或者工人在搬运货物时因货物滑落而受伤，都属于这种情况。
   • 实际应用：在实际操作中，需要证明伤害与工作之间的直接因果关系。这通常通过现场勘查、证人证言、医疗记录等证据来支持。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

   • 法律解释：这种情况考虑到了工作前后的预备性和收尾性工作。例如，工人在上班前准备工具或材料时受伤，或者在下班后清理工作场所时受伤，都可能被认定为工伤。
   • 实际应用：关键在于证明这些预备性或收尾性工作是与工作直接相关的。这可能需要通过工作记录、同事证言等证据来证明。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

   • 法律解释：这种情况涉及到了因履行工作职责而遭受的暴力或意外伤害。例如，工人在执行工作任务时因与他人发生争执而受伤，或者因工作原因被他人故意伤害，都可能被认定为工伤。
   • 实际应用：需要证明伤害是在履行工作职责过程中发生的，并且与工作职责有直接关联。这可能需要通过报警记录、医疗记录、证人证言等证据来支持。

额外说明：

• 除了上述三种情况外，还有一些其他情况也可能被认定为工伤，如因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。但这些情况通常有更具体的认定条件和程序。
• 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果遇到相关问题，建议及时收集证据并咨询专业律师，以确保自己的权益得到保障。

建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了工伤情况，请务必及时报告给用人单位，并尽快就医治疗。
• 同时，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
• 有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。