针对您提出的“判决拘役六个月五年未执行怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，拘役的期限为一个月以上六个月以下，这是由我国法律明确规定的，因此不可能存在判处五年拘役的情况。若您提到的“五年未执行”是指一个已经作出的拘役六个月判决在五年时间内都未得到执行，那么我们需要从以下几个方面来分析和处理：
一、查明未执行的具体原因
法定暂予监外执行情形：
- 若因罪犯存在严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等法定情形，可依法暂予监外执行。
- 相关部门应及时对罪犯进行病情诊断、妊娠检查等，以确定是否符合暂予监外执行条件。
非法定原因未执行：
- 若不存在上述法定暂予监外执行情形却未执行，司法机关需要审查是否存在程序违法等问题。
- 这可能包括司法工作人员的失职、疏忽或故意拖延执行等情况。
二、处理措施
针对法定暂予监外执行情形：
- 若符合暂予监外执行条件，应依法办理相关手续，确保罪犯在监外得到适当的监管和治疗。
- 同时，应定期对罪犯进行复查和评估，以确保其符合继续暂予监外执行的条件。
针对非法定原因未执行：
- 若因司法工作人员失职导致未执行，要依法追究相关人员责任。
- 这可能包括行政处分、纪律处分甚至刑事责任，具体取决于失职的严重程度和后果。
- 同时，应及时将罪犯收监执行剩余刑期，以保障刑罚的严肃性和权威性。
三、法律程序和后续行动
司法机关审查：
- 司法机关应对未执行的原因进行深入调查，并收集相关证据。
- 根据调查结果，依法作出处理决定，并确保决定的执行。
罪犯权益保障：
- 在处理过程中，应确保罪犯的合法权益得到保障，如知情权、申诉权等。
- 若罪犯对处理决定有异议，可依法提出申诉或上诉。
社会监督和舆论引导：
- 司法机关应接受社会监督，确保处理过程的公开、公正和透明。
- 同时，应加强舆论引导，避免不实信息的传播和误解的产生。
四、建议和预防措施
加强司法工作人员培训：
- 提高司法工作人员的业务素质和法律意识，确保其能够依法、公正、高效地执行职务。
完善执行监督机制：
- 建立健全的执行监督机制，对执行过程进行全程监督和检查。
- 及时发现和纠正执行中的问题，确保刑罚的及时、有效执行。
加强法律宣传和教育：
- 加强法律宣传和教育，提高公众对法律的认识和遵守意识。
- 减少犯罪行为的发生，从而降低刑罚执行的压力和难度。
综上所述，针对判决拘役六个月五年未执行的情况，我们需要首先查明未执行的具体原因，然后根据原因采取相应的处理措施。同时，我们还应加强司法工作人员的培训、完善执行监督机制以及加强法律宣传和教育，以预防类似情况的再次发生。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。