针对您提出的“药店企业负责人执业药师离职程序”这一问题，虽然直接的政策文件可能并未详细阐述离职的具体步骤，但我们可以结合药品经营监管的相关要求和一般企业人事管理的常规流程，给出一个清晰、详细的解答框架。

药店企业负责人执业药师离职程序概述

当药店企业负责人中的执业药师决定离职时，需遵循一系列程序以确保药店运营的合规性和连续性。这些程序主要包括内部沟通、工作交接、证件注销与变更、以及监管部门备案等环节。

具体离职程序

1. 内部沟通与决定：

   • 执业药师应首先与药店管理层进行沟通，明确离职意向和离职时间。
   • 双方应就离职后的工作交接、人员替代等事宜进行初步协商。

2. 工作交接：

   • 执业药师需整理个人工作资料，包括但不限于药品管理记录、处方审核记录、患者咨询记录等。
   • 与接任的执业药师或相关药学技术人员进行详细的工作交接，确保药店的药学服务不受影响。
   • 交接过程中应形成书面记录，并由双方签字确认。

3. 证件注销与变更：

   • 执业药师需向原注册机构（如省级药品监督管理部门）申请注销《执业药师注册证》。
   • 注销过程中，需提交离职证明、工作交接完成证明等相关材料。
   • 若药店需更换新的执业药师，新执业药师需按照相关规定进行注册，并取得新的《执业药师注册证》。

4. 监管部门备案：

   • 药店需在执业药师离职后，及时向当地药品监督管理部门报告执业药师的变更情况。
   • 提交包括离职证明、新执业药师注册证（如有）等在内的相关材料，以完成备案手续。

5. 后续跟进与合规性检查：

   • 药店应确保在执业药师离职后，药学服务的质量和合规性不受影响。
   • 定期进行内部自查，确保药品管理、处方审核等关键环节符合相关法规要求。
   • 配合药品监督管理部门的监督检查，及时整改发现的问题。

注意事项

• 执业药师在离职过程中应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保药店运营的合规性和患者用药的安全。
• 药店管理层应积极配合执业药师的离职工作，确保工作交接的顺利进行和药店运营的连续性。
• 双方应保持沟通畅通，及时解决离职过程中出现的问题和困难。

希望以上解答能够为您提供一个清晰、详细的离职程序框架。在实际操作中，建议药店和执业药师根据具体情况和当地药品监督管理部门的要求进行灵活调整。