噪声聋职业病患者在符合特定条件下可以提前退休。这主要涉及到因病或非因工致残导致的完全丧失劳动能力的情况，以及特殊工种提前退休的相关规定。以下是对此问题的详细分析：
一、因病或非因工致残提前退休
政策依据与条件：
- 根据相关规定，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且男年满50周岁、女年满45周岁，同时参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年，可以申请提前退休。
- 劳动能力的鉴定是关键，需要经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。对于噪声聋职业病患者，这通常要求有相关的医疗诊断证明，明确指出因长期暴露于噪音环境导致听力严重受损，达到完全丧失劳动能力的程度。
噪声聋患者的特殊情况：
- 如果噪声聋情况严重到影响劳动能力，并且经过鉴定被确认为完全丧失劳动能力，同时满足年龄和社保缴费年限的要求，那么噪声聋职业病患者可以申请因病提前退休。
- 反之，如果噪声聋程度较轻，不影响从事一些合适的工作，未达到完全丧失劳动能力的程度，则不符合因病提前退休的条件。
二、特殊工种提前退休
虽然噪声聋本身不是特殊工种提前退休的直接考量因素，但如果噪声聋职业病患者从事了符合规定的特殊工种（如长期在噪音环境下工作的工种），并满足以下条件，他们同样可以申请特殊工种提前退休：
政策依据与条件：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（包括噪音岗位），达到一定年限后，可以提前退休。
- 具体条件包括：从事特殊工种目录范围内的工作，工作年限达到一定标准（如噪音岗位工作累计满8年及以上），男年满55周岁、女年满45周岁，且缴纳养老保险满15年。
申请建议：
- 如果您作为噪声聋职业病患者有意申请提前退休，建议首先向当地社保部门详细咨询具体的政策和申请流程。
- 准备相关材料时，应特别注意劳动能力鉴定报告、工作证明、社保缴费记录以及噪音岗位工作相关证明材料（如工作环境检测报告、职业健康监护档案等）的完整性和准确性。
- 按照当地社保部门的要求提交申请，并配合进行必要的审核和调查。
三、注意事项与建议
- 提前退休的具体条件和程序可能因地区、单位性质等因素而有所不同，因此建议您在申请前务必咨询当地人力资源和社会保障部门或相关单位的人事部门，以获取最准确的信息和指导。
- 您应密切关注自身健康状况，定期进行职业健康检查，以确保在符合条件时能够及时申请并享受提前退休政策。
- 单位应建立健全特殊工种劳动者的健康管理档案，为劳动者提供必要的职业健康保护和退休指导服务。
最后需要强调的是，每个案例都有其独特性，噪声聋职业病患者是否能提前退休还需根据个人情况、法律法规以及具体的申请流程来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。