结论前置：
- 若赔偿款用于填补直接损失（如医疗费），则归实际支出者，不一定给其父母。
- 若赔偿款包含残疾或死亡赔偿金等，则由近亲属（包括配偶、子女、父母）协商分配，不是全给其父母。
详细分析：
首先，我们需要明确的是，工伤赔偿款通常包括多个项目，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金或死亡赔偿金等。这些费用的分配并非一概而论，而是需要根据具体情况来确定。
填补直接损失的费用：
- 医疗费：如果医疗费是由您或您老婆的父母实际支付的，那么这部分费用应当归实际支出者所有。例如，如果医疗费是由您老婆的父母支付的，那么这部分费用在赔偿款中应当归他们所有。
- 误工费、护理费：这些费用通常是针对受害人本人因事故而遭受的损失进行补偿的。在您老婆的情况下，如果她因事故而误工或需要护理，那么这部分费用应当归她本人所有（若已身故，则不存在误工费分配，护理费若由他人支出则归实际支出者）。
残疾或死亡赔偿金：
- 残疾赔偿金或死亡赔偿金具有精神抚慰的性质，它们并非用于填补具体的直接经济损失，而是对受害人或其家属因事故而遭受的精神痛苦进行补偿。
- 根据相关法律规定，配偶、子女、父母是第一顺序继承人。在您老婆的情况下，如果她因事故而残疾或身故，那么残疾赔偿金或死亡赔偿金应当由她的近亲属（包括您作为配偶、她的子女以及她的父母）共同协商分配。
- 分配时，应当先保障各方因事故产生的合理损失得到弥补，剩余部分再由近亲属协商分配。如果协商不成，可以通过诉讼由法院根据具体情况依法裁决。
法律建议：
- 在处理工伤赔偿款分配问题时，建议家庭成员之间保持沟通，尽量通过协商达成一致意见。
- 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以便通过法律途径解决争议。
- 在分配赔偿款时，应当遵循公平、合理的原则，确保各方权益得到保障。
可能的法律后果：
- 如果家庭成员之间因赔偿款分配问题产生争议并无法通过协商解决，可能会导致家庭关系紧张甚至破裂。
- 如果通过法律途径解决争议，法院将根据具体情况依法裁决赔偿款的分配方式。这可能会涉及复杂的法律程序和证据收集工作。
因此，在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，尽量通过协商达成一致意见，以维护家庭和谐和各方权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。