针对您提出的“没按合同发工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将为您详细解答维权步骤和注意事项。

首先，当您发现用人单位没有按照合同约定发放工资时，第一步应该是与用人单位进行友好协商。在协商过程中，您需要明确指出合同中的相关条款，要求用人单位按照合同及时、足额地发放工资。同时，为了保障自己的权益，建议您在协商过程中保留好相关记录，比如聊天记录、会议纪要等，这些都可以作为后续维权的证据。

如果协商无果，第二步您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要提供一系列能够证明劳动关系和工资标准的材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为，确保您的工资得到及时发放。

除了投诉，第三步您还可以选择申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会是处理劳动纠纷的专门机构，您可以在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会进行审理并作出判决，这是维护您权益的最后一道法律屏障。

在整个维权过程中，收集和保存相关证据是至关重要的。这些证据不仅可以帮助您证明自己的权益，还可以在后续的法律程序中起到关键作用。因此，我建议您在发现工资发放问题后，立即开始收集和整理相关证据。

总的来说，面对用人单位没有按合同发工资的情况，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等多种途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。