结论：没有签三方协议，一般不影响毕业。以下是详细分析：

1. 三方协议的性质与毕业条件的关系
   三方协议（即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）是毕业生、用人单位和学校三方共同签署的就业意向文件，主要用于明确毕业生在就业中的权利和义务，以及学校在就业推荐中的责任。它并非毕业的法定条件，学校不得以未签署三方协议为由拒绝发放毕业证或学位证。

2. 毕业的核心条件
   根据《中华人民共和国高等教育法》及各高校学籍管理规定，学生完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，通过毕业论文（设计）答辩，且无其他未处理的违纪行为，即符合毕业条件。三方协议的签署与否，与这些核心条件无直接关联。

3. 特殊情况说明

   • 部分学校的内部规定：极少数高校可能将“就业率”作为考核指标，试图通过内部规定要求学生签署三方协议。但此类规定若与上位法冲突（如剥夺学生毕业权利），则属无效。学生可向教育主管部门投诉或通过法律途径维权。
     
   • 档案与户口问题：未签三方协议可能影响档案转递和户口迁移（如需落户至用人单位），但这是就业后的手续问题，与毕业本身无关。学生可选择将档案转回生源地人才市场，不影响毕业资格。

4. 建议与注意事项

   • 保留权利意识：若学校以不签三方协议为由威胁扣发毕业证，学生应明确拒绝，并保留相关证据（如录音、书面通知）。
     
   • 关注就业政策：部分地区对未就业毕业生有政策支持（如档案保管、求职补贴），可主动了解以减少后顾之忧。
     
   • 法律途径：若权益受损，可依据《教育法》《普通高等学校学生管理规定》等向学校或教育行政部门申诉，必要时通过诉讼解决。

总结：三方协议是就业环节的辅助文件，非毕业必要条件。学生应优先完成学业要求，理性对待就业手续，避免因外部压力影响毕业进程。如有具体纠纷，可进一步向我咨询细节。