您好，关于您提出的“试用期社保公司出一半自己出一半是否合法”的问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，在缴纳社会保险费用的问题上，企业和员工各自应承担的责任是有明确规定的。根据相关法律法规，企业应当承担社会保险费用的主要部分，而员工则只需承担相对较小的份额。这种分担方式并不是平摊，而是根据法律规定和实际情况来确定的。

现在，针对您提到的“试用期社保公司出一半自己出一半”的情况，这种做法显然是不合法的。因为按照法律规定，企业不能强制其雇员支付一半的社会保险费用。企业应当承担其应负的责任，即支付社会保险费用的主要部分。

此外，我还想提醒您的是，如果用人单位未能按照标准足额缴纳社会保险费用，或者故意把缴纳社保当作一个借口来扣除员工的工资，那么这种行为是违法的。作为员工，您完全有权向劳动仲裁部门提出申诉，以维护自己的合法权益。

最后，根据《社会保险法》的相关规定，个人依法享受社会保险待遇，并有权监督本单位为其缴费情况。这意味着，您有权了解并监督自己的社会保险缴费情况，确保用人单位按照法律规定为您缴纳社会保险费用。

综上所述，试用期社保公司出一半自己出一半的做法是不合法的。如果您遇到了这种情况，建议您及时与用人单位沟通协商，或者向劳动仲裁部门提出申诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。