转移公司客户这一行为的性质，需根据具体情况来判定，但通常可能涉及不正当竞争、侵犯商业秘密或违约等法律问题。以下是从不同角度对这一行为性质的分析：

1. 不正当竞争角度：

   • 如果转移客户的行为是通过不正当手段，如恶意诋毁竞争对手、散布虚假信息等，以获取客户或破坏竞争对手的商业关系，那么这种行为可能构成不正当竞争。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，也不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。因此，如果转移客户的行为违反了这些规定，就可能面临法律责任。

2. 侵犯商业秘密角度：

   • 客户信息往往被视为公司的商业秘密，特别是当这些信息具有商业价值且公司采取了保密措施时。如果员工或前员工在离职后，擅自将公司的客户信息转移给竞争对手或自己使用，以获取不正当利益，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密的行为可能面临民事赔偿和刑事处罚。

3. 违约角度：

   • 如果员工或合作伙伴与公司之间签订了保密协议或竞业限制协议，并且协议中明确规定了不得转移客户信息的义务，那么违反这些协议的行为就可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应当加强客户信息的管理和保护，与员工和合作伙伴签订明确的保密协议和竞业限制协议，以防止客户信息的泄露和转移。
• 对于员工或合作伙伴而言，应当遵守法律法规和合同约定，不得擅自转移公司的客户信息。如果确实需要离职或与竞争对手合作，应当提前与公司协商并办理相关手续，以避免法律纠纷。

可能的法律后果：

• 如果转移客户的行为被认定为不正当竞争、侵犯商业秘密或违约，那么行为人可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚的法律后果。具体后果取决于行为的性质、情节和后果等因素。

综上所述，转移公司客户的性质需根据具体情况来判定。如果你或你的公司遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。