在劳动能力鉴定出结果后，若您选择不离职，接下来需要关注并操作的事项主要包括以下几个方面：
一、依据鉴定结论申请工伤待遇
申请赔偿：根据劳动能力鉴定结论，若鉴定结果显示有伤残等级，您可以向单位和社保经办机构申请相应的工伤待遇。这包括一次性伤残补助金等赔偿项目，这些赔偿通常由社保基金支付。但请注意，如果单位未为您缴纳工伤保险，那么相关费用将由单位承担。
后续医疗费用报销：在继续工作期间，如果因工伤导致后续医疗费用，您可以凭医疗机构的诊断证明和费用凭证，按照规定进行报销。
二、保留好工伤相关资料
为了确保后续可能出现的争议能够得到妥善解决，您需要妥善保留与工伤相关的所有资料，包括但不限于病历、检查报告、费用清单等。这些资料在后续申请复查鉴定、维权或处理其他相关事宜时，都可能作为重要证据。
三、申请复查鉴定（如需要）
如果您的身体状况发生变化，且这种变化影响了您的劳动能力，您可以申请复查鉴定。复查鉴定将重新评估您的劳动能力状况，并据此调整您的工伤待遇。
四、与单位协商工伤待遇的具体落实
除了申请赔偿外，您还需要与单位就工伤待遇的具体落实进行协商。这包括但不限于伤残津贴、生活护理费等项目的支付方式和标准。通过协商，您可以确保自己的合法权益得到充分保障。
五、留意工伤复发情况
在继续工作期间，您需要留意工伤复发的情况。如果旧伤复发，您需要及时就医，并按照规定申请相关待遇。这有助于您及时获得医疗救治和经济补偿。
六、遵守安全规定，避免二次受伤
在日常工作中，您需要严格遵守安全规定，避免因二次受伤给自身带来更大伤害。这不仅有助于您的身体健康，也有助于维护您的工伤待遇权益。
概括起来，劳动能力鉴定出结果后不离职，您需要依据鉴定结论申请工伤待遇、保留好工伤相关资料、申请复查鉴定（如需要）、与单位协商工伤待遇的具体落实、留意工伤复发情况以及遵守安全规定避免二次受伤。这些操作将有助于您充分保障自己的合法权益。