杀害领导将构成故意杀人罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的处罚；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
杀害领导的行为，在法律上被明确界定为故意杀人罪。这是基于行为人主观上具有杀人的故意，且客观上实施了杀害行为，导致他人死亡的结果。
二、量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里的“情节较轻”通常指的是存在某些从轻或减轻处罚的情节，如犯罪动机相对不那么恶劣、犯罪手段不是特别残忍、犯罪后能主动自首或立功等。
三、量刑考量因素
在司法实践中，法院在量刑时会综合考虑多方面因素，以确保判决的公正性和合理性。这些因素包括但不限于：
犯罪动机：如果杀害领导的动机是出于个人恩怨、报复等恶劣动机，那么量刑可能会相对较重。相反，如果动机是出于某种误解或激愤情绪，且事后能积极悔罪，那么量刑可能会相对较轻。
犯罪手段：犯罪手段的残忍程度也是量刑的重要考量因素。如果使用特别残忍的手段，如折磨、肢解等，那么量刑可能会倾向于更重。
犯罪后的表现：犯罪后的表现，如是否主动自首、是否积极赔偿被害人家属的经济损失并取得谅解等，也会在量刑时得到考虑。如果犯罪后能表现出真诚的悔罪态度，并积极采取措施弥补过错，那么量刑可能会相对较轻。
四、特殊情况下的量刑
在某些特殊情况下，如存在精神疾病、未成年人犯罪等，量刑可能会有所不同。但需要注意的是，这些特殊情况必须得到法律的明确认可，并经过严格的司法程序进行认定。
五、法律建议
面对生活中的困境和挑战，尤其是涉及与领导之间的矛盾和冲突时，应寻求合法、合理的解决途径，而非诉诸暴力。暴力行为不仅无法解决问题，反而会让自己陷入法律的困境。如果遇到类似问题或困境，请务必及时寻求专业的法律帮助，以避免悲剧的发生。
最后，需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，法律的判决会综合考虑各种因素。因此，在面对具体案件时，应咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。