在上市公司做焊工十几年但没有焊工证，退休时一般不能直接享受特殊待遇。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、特殊工种退休待遇的法律依据
特殊工种退休待遇的享受，通常与是否从事国家规定的特殊工种、工作年限以及是否满足退休条件等因素有关。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休并享受相应的退休待遇。然而，享受这些待遇的前提是从事的工作必须被明确列为特殊工种，并且个人需要持有相应的职业资格证书或经过相关部门的认定。
二、焊工证与特殊工种退休待遇的关系
焊工证的性质：焊工证是从事焊工工作的职业资格证书，它证明了持证人具备从事焊工工作的基本技能和知识。然而，焊工证本身并不直接决定一个人是否能享受特殊工种退休待遇。
特殊工种认定：要享受特殊工种退休待遇，首先需要确认焊工这一职业是否被当地劳动保障部门认定为特殊工种。即使焊工工作可能涉及高温、有害气体等环境，但如果不被明确列为特殊工种，那么从事焊工工作的人员在退休时可能无法直接享受特殊待遇。
无证的影响：虽然没有焊工证可能不影响您在上市公司长期从事焊工工作的事实，但在申请特殊工种退休待遇时，缺乏相应的职业资格证书可能会成为障碍。因为相关部门在审核退休申请时，通常会要求提供从事特殊工种的证明材料，包括职业资格证书、工作记录等。
三、建议与措施
了解当地政策：建议您首先了解当地劳动保障部门关于特殊工种退休待遇的具体政策，包括哪些工种被认定为特殊工种、申请退休待遇需要满足哪些条件等。
补办或考证：如果可能的话，您可以考虑补办焊工证或参加相关培训并考取证书。虽然这不能直接保证您能享受特殊工种退休待遇，但至少能为您提供从事焊工工作的合法证明。
咨询与申诉：如果您认为自己从事的工作符合特殊工种的条件但未能享受相应待遇，可以向当地劳动保障部门咨询并申诉。在申诉过程中，您需要提供充分的工作记录、同事证言等证据来支持您的主张。
如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。