结论前置：在工资未全额发放的情况下，撰写收到条需谨慎，建议明确标注实际收到的金额，并注明未发放部分，以避免后续纠纷。以下是具体撰写建议及示例：

1. 撰写原则

• 真实性：收到条需如实反映实际收到的金额，不得虚构或夸大。
• 明确性：需清晰标注未发放部分，避免模糊表述。
• 合法性：内容不得违反法律法规，不得损害他人合法权益。

2. 撰写内容

• 标题：可写为“工资收到条”或“工资收据”。
• 正文：
  • 收到人姓名、身份证号（可选）。
  • 发放单位名称。
  • 实际收到金额（大写+小写）。
  • 未发放部分金额及原因（如“其中XX元未发放，原因：XX”）。
  • 收到日期。
• 签名：收到人签名及手印（可选）。

3. 示例

工资收到条

本人（姓名）：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日收到（单位名称）：XXXXXXXX公司发放的工资，实际收到金额为人民币（大写）：XX元整（小写：￥XX元）。其中，XX元未发放，原因：XX（如“绩效未核算”或“请假扣款”等）。

特此证明。

收到人（签名）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

4. 注意事项

• 保留证据：建议同时保留工资条、银行转账记录等证据，以备后续核查。
• 协商解决：若未发放部分存在争议，建议与单位协商解决，或通过劳动仲裁等途径维权。
• 法律咨询：如涉及复杂纠纷，可进一步向我咨询，我将提供专业法律意见。

如有其他法律问题，欢迎直接向我提问。