收条的核心作用是证明加班工资已实际支付，因此需包含关键信息以避免纠纷。以下是具体写法及注意事项：

1. 标题与正文结构

   • 标题直接写明“加班工资收条”或“收条”，避免模糊表述。
     
   • 正文需包含以下要素：
     
     • 双方信息：支付方（公司/个人）与接收方（员工）的全称或姓名、身份证号（可选）；
       
     • 金额与支付方式：加班工资的具体数额（大小写均需注明，如“人民币壹仟元整（￥1,000.00）”）、支付时间（精确到日）、支付方式（现金/银行转账/第三方支付）；
       
     • 加班事实说明：简要描述加班时间（如“2023年10月1日至3日国庆节期间加班”）、加班时长或加班费计算依据（如“按法定3倍工资计算”）；
       
     • 确认条款：明确接收方已收到款项且无异议，例如“本人确认已全额收到上述加班工资，与单位无其他争议”。
       

2. 法律效力强化要点

   • 签字与日期：接收方需亲笔签名（捺印更佳），并注明签署日期；若由他人代收，需附授权委托书。
     
   • 公司盖章：若支付方为公司，需加盖公章或财务专用章；个人支付可按手印。
     
   • 附件佐证：建议附上加班记录（如考勤表、加班审批单）或工资条，形成完整证据链。
     

3. 示例模板

   加班工资收条
   本人张三（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）于2023年10月5日收到XX公司支付的2023年国庆节期间（10月1日至3日）加班工资，共计人民币叁仟元整（￥3,000.00），支付方式为银行转账（账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX）。
   本人确认已全额收取上述款项，与单位无其他劳动争议。

   接收人（签字/捺印）：_________
   日期：_________
   （公司盖章）_________

注意事项：

• 若涉及大额加班费或复杂计算（如综合工时制），建议同步签订书面协议明确计算方式；
  
• 收条一式两份，双方各执一份，避免单方留存导致举证困难；
  
• 发现收条内容与实际不符（如金额错误），需立即要求更正并重新签署。
  

如有其他劳动法律问题（如加班费计算标准、未支付追讨等），可直接向我咨询。