在工资未发清仅收到一半的情况下，撰写收条时需明确标注已收金额、未收金额及支付条件，以避免后续纠纷。 以下是具体建议及收条模板：

1. 收条核心要素

• 已收金额：明确写明本次收到的具体金额（大小写均需标注）。
• 未收金额：注明剩余未支付部分及支付条件（如时间、方式等）。
• 支付性质：明确款项性质为“工资”或“部分工资”。
• 法律效力：通过条款限制双方权利义务，避免歧义。

2. 收条模板（示例）

收条

今收到________（公司/个人名称）支付的部分工资人民币________元（大写：________元整），剩余工资人民币________元（大写：________元整）将于________（具体时间或条件，如“2024年12月31日前”或“项目验收后”）支付完毕。

此收条仅证明已收到部分工资，不视为对剩余工资的放弃或豁免。若逾期未支付，收款方有权依法追偿。

收款人（签字/手印）：________  
身份证号：________  
联系方式：________  
日期：________  

支付方（签字/盖章）：________  
日期：________  

3. 注意事项

• 金额明确性：大小写金额需一致，避免篡改风险。
• 支付条件具体化：剩余工资的支付时间或条件需明确，例如“每月5日支付”或“项目结算后10个工作日内支付”。
• 法律效力保留：通过条款明确收条不构成对剩余债权的放弃，防止支付方以“已结清”为由抗辩。
• 双方签字确认：收条需由双方签字或盖章，并留存支付凭证（如转账记录、现金收据等）。

4. 风险提示

• 若支付方拒绝签署收条或条款模糊，建议通过书面协议（如《工资支付协议》）进一步明确权利义务。
• 保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备后续维权使用。

如有进一步疑问或需定制收条内容，可直接向我咨询。