结论前置：婚姻关系是否“结案”（通常指离婚诉讼是否终结）与能否起诉要求分割工资、公积金并无直接关联，能否起诉取决于工资、公积金是否属于夫妻共同财产及分割条件是否成就。以下是具体分析：

1. 婚姻未“结案”时，工资、公积金的性质认定

根据《民法典》第1062条，婚姻关系存续期间，夫妻一方或双方取得的工资、奖金、劳务报酬及住房公积金（扣除个人缴纳部分后的余额）属于夫妻共同财产。无论离婚诉讼是否终结，只要婚姻关系存续，工资、公积金原则上均属共同财产。但需注意：

• 若未提起离婚诉讼：单独起诉要求分割工资、公积金通常不被支持，因共同财产分割需以离婚为前提（例外：一方存在严重损害共同财产利益的行为，如转移、隐匿财产，可依据《民法典》第1066条主张分割）。
• 若已提起离婚诉讼但未判决：在诉讼过程中，可一并主张分割工资、公积金，法院会在判决离婚时对共同财产进行分割。

2. 婚姻“结案”（离婚判决生效）后，能否起诉分割工资、公积金

若离婚诉讼已终结，但离婚时未分割或未完全分割工资、公积金，仍可起诉要求分割，但需满足以下条件：

• 未分割的财产属于漏分：如离婚时未明确处理某部分工资或公积金，可依据《民法典》及相关司法解释，以“离婚后财产纠纷”为由起诉要求分割。
• 存在隐藏、转移财产等情形：若一方在离婚时隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产（包括工资、公积金），另一方可在发现后三年内起诉要求再次分割，并可主张多分。

3. 实务建议

• 婚姻存续期间：若发现对方存在损害共同财产利益的行为（如私自提取公积金、隐瞒工资收入），可收集证据（如银行流水、公积金提取记录）并咨询律师，考虑是否提起婚内财产分割诉讼。
• 离婚诉讼中：务必在起诉时明确主张分割工资、公积金，并提供证据（如工资条、公积金账户明细），避免漏分。
• 离婚后：若发现未分割的财产或对方存在隐藏财产行为，及时起诉并提交证据，避免超过诉讼时效。

总结：婚姻是否“结案”不影响工资、公积金的共同财产属性，但起诉分割的时机和条件需结合婚姻状态及财产情况判断。如有具体证据或案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。