企业联系人是否会被公示出来，这主要取决于具体的法律法规要求以及企业所处的行业和地区规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 法律法规要求：

   • 在某些情况下，法律法规可能要求企业公开其联系人信息。例如，根据《公司法》及相关登记管理条例，企业在注册或进行某些变更登记时，可能需要提供并公示包括联系人信息在内的相关内容。这些信息通常会被录入企业信用信息公示系统，供公众查询。
   • 另一方面，如果法律法规没有明确要求公示联系人信息，企业则有权自主决定是否公开此类信息。

2. 行业规定与惯例：

   • 不同行业可能有不同的规定和惯例。在某些行业中，为了保障交易安全、促进信息透明，可能会要求企业公开其联系人信息。例如，金融行业、电子商务行业等，为了便于客户联系和业务合作，可能会主动公示联系人信息。
   • 而在一些对隐私保护要求较高的行业中，企业可能会更加谨慎地处理联系人信息的公示问题。

3. 地区差异：

   • 不同地区对于企业信息公示的要求也可能存在差异。一些地区可能更加注重企业信息的透明度，要求企业公开包括联系人信息在内的更多内容；而另一些地区则可能更加注重保护企业的隐私权，对信息公示的要求相对较低。

4. 企业自主决策：

   • 除了法律法规和行业规定外，企业还可以根据自身情况和需求自主决定是否公示联系人信息。例如，一些企业可能为了提升品牌形象、增强客户信任而主动公示联系人信息；而另一些企业则可能出于保护隐私、避免骚扰等考虑而选择不公示。

法律建议：

• 如果您作为企业负责人或相关人员，对于是否公示联系人信息存在疑虑，建议首先查阅相关法律法规和行业规定，了解具体要求。
• 同时，您也可以考虑企业的实际情况和需求，权衡公示联系人信息的利弊，做出明智的决策。
• 如果您在决策过程中遇到法律难题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

可能的法律后果：

• 如果企业未按照法律法规要求公示联系人信息，可能会面临行政处罚或法律责任。
• 另一方面，如果企业随意公示联系人信息导致个人隐私泄露或遭受其他损失，也可能需要承担相应的法律责任。因此，企业在处理联系人信息公示问题时需要谨慎对待。