若公司破产且需支付月付法定赔偿款，您作为债权人需及时申报债权，并依据破产程序参与分配，但能否全额受偿取决于公司资产状况。以下是具体分析及建议：

1. 立即申报债权，参与破产程序

• 法律依据：根据《企业破产法》第48条，债权人应在法院确定的债权申报期限内（通常为30日至3个月）向管理人申报债权，说明债权金额、性质及证据。
• 操作要点：
  • 提交书面申报材料，包括合同、付款记录、赔偿计算依据等；
  • 若未及时申报，可能丧失参与分配的权利（第56条）。

2. 债权性质影响受偿顺序

• 优先权分析：
  • 职工债权（如工资、社保）优先于普通债权（第113条）；
  • 法定赔偿款若属于劳动争议赔偿（如经济补偿金、工伤赔偿），通常视为职工债权，优先受偿；
  • 若为普通合同赔偿（如违约金），则属于普通债权，按比例分配。
• 风险提示：若公司资产不足清偿全部优先债权，普通债权可能无法获偿。

3. 监督破产程序，防范风险

• 管理人职责：管理人应调查公司财产状况，制定分配方案（第67条）；
• 债权人权利：
  • 参加债权人会议，审议分配方案（第62条）；
  • 对管理人行为提出异议（如隐瞒财产、低价转让资产）；
  • 申请法院更换不称职管理人（第22条）。

4. 特殊情形处理

• 假破产真逃债：若发现公司股东、高管存在转移财产等行为，可依据《企业破产法》第125条、第131条追究其连带责任；
• 执行转破产：若此前已申请强制执行，可依据《民诉法解释》第513条将案件移送破产审查，避免执行程序终结。

5. 后续救济途径

• 分配后追偿：若破产程序终结后发现公司仍有财产，可申请追加分配（第123条）；
• 刑事举报：若发现公司或相关人员涉嫌破产欺诈（如隐匿财产、虚假破产），可向公安机关报案。

建议行动步骤：

1. 立即整理赔偿款相关证据（合同、付款记录、催告函等）；
2. 在债权申报期限内向管理人提交申报材料；
3. 参加债权人会议，关注分配方案制定；
4. 若发现管理人或债务人存在违法行为，及时向法院或公安机关举报。

如有进一步疑问（如申报材料细节、优先权认定等），可直接向我咨询，我将结合具体案情为您分析。