接触红头文件本身并不构成侵犯商业秘密。以下是对此问题的详细分析：

一. 红头文件的性质

红头文件并非法律用语，而是老百姓对“各级政府机关（多指中央一级）下发的带有大红字标题和红色印章的文件”的俗称。这些文件通常包含政府机关发布的措施、指示、命令等非立法性内容，是各级行政机关实施行政管理活动的重要工具。红头文件有广义和狭义之分，广义上指带有大红字标题和红色印章的文件，狭义上则专指行政机关针对不特定对象制定、发布、能反复适用的行政规范性文件。

二. 商业秘密的定义

根据相关法律，商业秘密是指不为公众所知、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的核心要素包括秘密性、保密性、实用性和经济性。

三. 接触红头文件与侵犯商业秘密的关系

1. 红头文件的内容：红头文件的内容通常是公开的，旨在向公众传达政府政策、指示或命令。这些文件并不包含商业秘密，因为商业秘密的定义要求信息不为公众所知。
2. 接触红头文件的合法性：在工作中接触红头文件是合法的，因为这些文件是公开的，旨在供公众知悉和执行。接触红头文件并不等同于获取或泄露商业秘密。
3. 侵犯商业秘密的行为：侵犯商业秘密通常涉及未经授权获取、披露或使用他人的商业秘密。这种行为可能违反法律，并导致法律责任。然而，接触红头文件并不属于此类行为。

四. 案例分析

• 案例一：某公司员工在工作中接触到了一份红头文件，该文件涉及政府某项政策的实施细节。该员工随后将文件内容泄露给了竞争对手。尽管该行为可能违反了公司政策或职业道德，但并不构成侵犯商业秘密，因为红头文件的内容并不属于商业秘密。
• 案例二：另一名员工在工作中接触到了公司的内部文件，该文件包含了公司的商业秘密。该员工未经授权将文件内容泄露给了外部人员。这种行为则构成了侵犯商业秘密，因为内部文件包含了受保护的敏感信息。

我的观点：接触红头文件本身并不构成侵犯商业秘密。然而，在处理红头文件时，员工应遵守相关法律法规和公司政策，确保信息的合法使用和保密。如有进一步需要，您可以继续咨询我。