有公务员非职务犯罪保留视同缴费年限的规定。具体来说，视同缴费年限的认定主要与职工的工作经历和社保缴纳情况相关，而并非直接与是否犯有非职务犯罪挂钩。以下是对此问题的详细分析：
一、视同缴费年限的基本概念
视同缴费年限是指职工在实际缴费前，按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，这部分年限在计算养老金等社保待遇时，被视为已经缴费的年限。对于公务员而言，其视同缴费年限通常包括其在机关事业单位的工作年限。
二、非职务犯罪对视同缴费年限的影响
法律层面：非职务犯罪，如交通肇事、故意伤害等，并不直接导致公务员丧失视同缴费年限。视同缴费年限的认定主要依据的是职工的工作经历和社保缴纳记录，而非其是否犯有刑事犯罪。
政策层面：根据相关政策规定，公务员因非职务犯罪被判处刑罚的，其刑罚执行完毕后的工作安排和社保待遇可能会受到影响，但这并不等同于丧失视同缴费年限。具体来说，如果公务员在刑罚执行完毕后能够重新就业并继续缴纳社保，那么其之前的视同缴费年限仍然有效。
实际操作层面：在实际操作中，社保部门在认定视同缴费年限时，主要关注的是职工的工作经历和社保缴纳记录。只要公务员能够提供相关的工作证明和社保缴纳记录，那么其视同缴费年限就应该得到认定。
三、特殊情况下的处理
虽然非职务犯罪本身并不直接导致公务员丧失视同缴费年限，但在某些特殊情况下，如公务员因非职务犯罪被开除公职或者其犯罪行为导致其无法继续履行公务员职责的，可能会间接影响其视同缴费年限的认定。然而，这种情况下的影响并非由非职务犯罪本身直接导致，而是由开除公职或者无法继续履行公务员职责等后果所引发的。
四、建议与注意事项
保留相关证据：公务员在面临非职务犯罪指控时，应尽可能保留与工作经历和社保缴纳相关的证据，以便在需要时证明自己的视同缴费年限。
咨询专业人士：如果公务员对自己的视同缴费年限有疑问或者需要进一步的法律帮助，可以咨询专业的社保律师或者社保机构。
遵守法律法规：无论面临何种情况，公务员都应遵守国家的法律法规，不得利用非职务犯罪等手段来谋取不正当的利益或者逃避应尽的义务。
如有任何关于社保或者法律方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。