针对您提出的“集体合同没备案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门进行备案。如果未进行备案，集体合同虽然可能在双方内部具有约束力，但在涉及外部法律效应或争议解决时，可能会面临一定的法律风险或不被完全认可的情况。

针对未备案的集体合同，您可以采取以下步骤进行补救：

1. 准备备案材料：

   • 集体合同审查登记备案表（通常可在当地人社局官网下载）
   • 集体合同文本（需双方签字盖章的正式版本）
   • 集体合同协商过程报告及记录（包括协商会议记录、双方代表名单等）
   • 职工代表大会参会人员情况报告（证明职工代表大会的召开及参会情况）
   • 职工代表大会审议通过《集体合同(草案)》的决议（证明集体合同已通过职工代表大会审议）

2. 选择备案方式：

   • 线上备案：许多地区已开通线上备案服务，您可以通过当地人社局官网或政务服务网进行在线申请，提交电子材料。
   • 线下备案：如果您所在地区未开通线上备案服务，或您更倾向于线下办理，可以携带上述材料到当地人社局进行现场备案。

3. 提交备案申请：

   • 按照选定的备案方式，提交备案材料。如果是线上备案，需按照网站提示填写相关信息并上传材料；如果是线下备案，需将材料递交至人社局指定窗口。

4. 等待审核与反馈：

   • 人社局在收到备案材料后，会进行审核。审核过程中，可能会要求您补充或修改某些材料。
   • 审核通过后，人社局会出具《集体合同备案意见书》或类似文件，证明集体合同已备案成功。

5. 后续管理：

   • 备案成功后，您应妥善保管备案意见书及相关材料，以备后续需要。
   • 同时，您也应关注集体合同的执行情况，确保双方按照合同约定履行义务。

注意事项：

• 不同地区的备案流程和所需材料可能略有差异，建议您在办理前先咨询当地人社局或查阅相关指南。
• 备案时限可能因地区而异，但通常建议在集体合同签订后尽快进行备案，以避免不必要的法律风险。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地人社局或专业律师。