转业志愿兵待安置期间，其工龄是连续计算的。以下是对此问题的详细分析：

一、基本政策依据

1. 《中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》：该办法明确规定，志愿兵的军龄，从县（市）征兵办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。这意味着，转业志愿兵在待安置期间，其军龄并不会中断，而是会连续计算。

2. 《退役士兵安置条例》及相关地方政策：虽然条例本身可能未直接提及“待安置期间工龄计算”的具体条款，但其中关于退役士兵待安排工作期间生活补助费的规定，以及各地政府根据实际情况制定的具体实施细则，都间接体现了对待安置期间权益的保障，包括工龄的连续计算。

二、工龄计算方式

1. 连续计算原则：转业志愿兵在待安置期间，其工龄是连续计算的。这有助于保障转业志愿兵的合法权益，确保他们在待安置期间不会因时间流逝而损失工龄。

2. 特殊情况处理：虽然一般情况下工龄是连续计算的，但在某些特殊情况下，如转业志愿兵因个人原因（如自愿放弃安置、选择自主择业等）导致待安置时间较长，或者因政策调整等原因造成待安置期间中断，工龄的计算可能会有所不同。不过，这种情况较为少见，且具体处理方式需参照当地政府的实施细则或相关部门的解释说明。

三、实际案例与操作建议

1. 实际案例：以某地区为例，转业志愿兵在待安置期间，其工龄会按照连续计算的方式进行处理。当转业志愿兵被正式安置到新的工作岗位后，其待安置期间的年限会被计入总工龄中。

2. 操作建议：

   • 转业志愿兵在待安置期间应密切关注当地政府的安置政策和相关通知，及时了解自己的工龄计算方式和权益保障情况。
   • 如遇工龄计算问题或权益受损情况，应及时向相关部门咨询或反映情况，寻求帮助和解决方案。

总结与建议：转业志愿兵在待安置期间，其工龄是连续计算的。这有助于保障他们的合法权益，确保他们在待安置期间不会因时间流逝而损失工龄。如果转业志愿兵在待安置期间遇到任何关于工龄计算的问题或权益受损的情况，建议及时咨询相关部门或寻求法律帮助。如果有其他婚姻家庭、拆迁安置、房产纠纷、建设工程、刑事辩护、经济纠纷等方面的法律问题，也可以直接向我咨询。