关于志愿兵在安置期间是否算工龄的问题，这主要涉及到志愿兵转业后的工龄计算规定。

首先，我们需要明确的是，志愿兵的军龄计算是从县（市）征兵办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准的。这是根据《中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》(国发〔1983〕6号)的规定来执行的。

当志愿兵转业并参加工作后，其军龄是合并计算为所在单位的连续工龄的。这意味着，志愿兵在军队的服役时间，在转业后会被视为其在地方工作单位的连续工龄的一部分。

至于“安置期间”是否算工龄，这里需要明确的是，安置期间通常指的是志愿兵从部队退出现役后，到正式被安置到地方工作单位之前的这段时间。根据相关规定，这段安置期间本身并不直接算作工龄。但是，一旦志愿兵被正式安置到工作单位并开始工作，其之前的军龄（包括在安置期间之前的服役时间）就会合并计算为连续工龄。

因此，可以总结为：志愿兵在安置期间本身不算工龄，但其军龄在转业后参加工作时会合并计算为所在单位的连续工龄。这样的规定确保了志愿兵在军队的服役时间能够得到合理的认可和计算，保障了他们的合法权益。

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