结论：保安私自将停在公司门口的电动车推进公司，这一行为是否合理，需结合具体情况分析，但通常来说，保安无权私自移动他人电动车，除非存在紧急情况或得到明确授权。
一、保安行为的一般合理性分析
无权私自移动：
- 一般情况下，保安作为公司安全管理的执行者，其职责主要是维护公司秩序和安全，但并不包括私自移动他人财物。电动车作为个人财产，其停放位置应由车主自行决定，除非该停放行为违反了公司规定或相关法律法规。
- 如果公司门口明确禁止停放电动车，且车主在明知的情况下仍停放，那么公司或保安有权要求车主移走车辆，但应通过合法途径，如通知车主、张贴告示等，而非私自移动。
紧急情况或授权例外：
- 在某些紧急情况下，如电动车停放位置阻碍了消防通道或紧急出口，保安可能为了保障公共安全而暂时移动车辆。但这种情况下，保安应尽快通知车主，并说明移动原因。
- 如果公司有明确规定，且该规定经过合法程序制定并公示，授权保安在特定情况下可以移动违规停放的车辆，那么保安的行为可能被视为合理。但即便如此，也应尽量减少对车主财产的损害，并及时通知车主。
二、法律后果与建议
法律后果：
- 如果保安未经授权私自移动他人电动车，且造成了车辆损坏或丢失，那么保安或公司可能面临民事赔偿责任。
- 在极端情况下，如果保安的行为被认定为侵犯他人财产权，还可能面临行政处罚或刑事责任。
建议：
- 对于车主而言，如果发现电动车被私自移动，应首先与保安或公司沟通，了解移动原因，并要求恢复原状或赔偿损失。
- 如果沟通无果，车主可以向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
- 对于公司而言，应制定明确的车辆停放规定，并通过合法途径告知车主。同时，加强对保安的培训和管理，确保其行为合法合规。
三、特殊情况下的处理
- 如果公司门口属于公共区域，且没有明确的禁止停放规定，那么车主有权在此停放电动车。此时，保安无权私自移动车辆。
- 如果公司门口属于公司私有区域，但公司未明确禁止停放电动车，且车主的停放行为未对公司造成实质性损害，那么保安的行为也可能被视为不合理。
总结：保安私自将停在公司门口的电动车推进公司，这一行为是否合理需结合具体情况分析。在大多数情况下，保安无权私自移动他人电动车。如果车主遇到此类情况，应首先与保安或公司沟通，并寻求合法途径维护自己的权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。