月嫂中介收取押金是否正常，需分情况讨论：

1. 若押金性质为“履约保证金”且符合约定与法律规定：

   • 在月嫂服务合同中，若双方明确约定押金作为履约保证金，用于确保月嫂或中介履行合同义务（如月嫂按时到岗、中介提供符合标准的服务等），且押金金额合理（通常不超过服务总费用的一定比例，如20%-30%），则收取押金是合法的。这种情况下，押金在合同履行完毕后应全额退还，除非存在违约行为需扣除相应费用。

2. 若押金性质为“不合理收费”或违反法律规定：

   • 如果中介以押金名义收取费用，但实际并未用于保障合同履行，或者押金金额过高（如超过服务总费用的50%），甚至要求押金不予退还，则可能构成不合理收费。根据《中华人民共和国民法典》及相关消费者权益保护法规，经营者不得以格式条款、通知、声明等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，否则该规定无效。
   • 此外，若中介未与消费者明确约定押金用途、退还条件等关键条款，或存在欺诈、胁迫等行为，消费者有权要求退还押金，并可向相关部门投诉或寻求法律救济。

法律建议：

• 签订书面合同：在与月嫂中介签订服务合同时，务必明确约定押金金额、用途、退还条件等关键条款，避免口头约定导致的纠纷。
• 保留证据：支付押金时，要求中介出具收据或发票，并保留好相关凭证，以便在发生纠纷时作为证据。
• 及时维权：若发现中介存在不合理收费或违约行为，应及时与中介协商解决；协商不成的，可向消费者协会、市场监管部门投诉，或通过诉讼、仲裁等方式维护自身权益。

可能后果：

• 若中介合法收取押金并履行了合同义务，消费者无权要求退还押金（除非合同另有约定）。
• 若中介违法收取押金或未履行合同义务，消费者有权要求退还押金，并可能获得赔偿（如因中介违约导致的损失）。

总之，月嫂中介收取押金是否合法，需根据押金性质、金额及合同约定等因素综合判断。如有疑问或遇到纠纷，可直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。