针对您提出的“学校出纳挪用公款怎么处理”的问题，这是一个涉及法律与内部管理双重层面的复杂问题，我将从法律处理、内部管理以及后续预防三个方面为您详细解答。

一、法律处理层面

1. 挪用公款性质认定：

   • 若出纳挪用公款数额较小，且未达到犯罪标准，这通常被视为违反公司或学校内部规章制度的行为。
   • 若挪用数额较大，或超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动，则涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，需依法追究刑事责任。

2. 法律责任与刑罚：

   • 对于国家工作人员（如公立学校出纳）挪用公款，按挪用公款罪定罪处罚，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
   • 对于非国家工作人员（如私立学校出纳）挪用本单位资金，按挪用资金罪定罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
   • 司法机关会责令其退还所挪用款项，并可能根据具体情况处以罚金。

3. 报案与配合调查：

   • 学校一旦发现出纳挪用公款，应立即固定证据，如账目记录、资金流向等，并及时向公安机关报案。
   • 在刑事程序中，学校应积极配合司法机关的调查，提供所需资料，确保案件顺利侦破。

二、内部管理层面

1. 内部纪律处分：

   • 对于挪用数额较小未达犯罪标准的出纳，学校可依据内部规章制度给予纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等。
   • 同时，要求其退还挪用款项，并赔偿学校因此遭受的损失。

2. 内部审计与监管：

   • 学校应加强内部审计工作，定期对财务状况进行审查，确保资金安全。
   • 完善财务监管制度，如加强审批流程、设置多重审核机制等，防止类似事件再次发生。

3. 法人代表责任：

   • 一般情况下，若法人代表对出纳挪用公款行为不知情、无参与、无指使等过错，通常无需担责。
   • 但若法人代表存在疏于监管财务等过错，可能需承担一定责任，如在民事赔偿方面承担相应赔偿责任，或在行政责任上面临主管部门的行政处罚。

三、后续预防层面

1. 加强员工培训与教育：

   • 学校应定期对财务人员进行法律法规和职业道德培训，提高其法律意识和职业素养。
   • 通过案例分析等方式，让员工深刻认识到挪用公款的严重性和后果。

2. 完善内部控制体系：

   • 建立健全的内部控制体系，包括明确的岗位职责、审批流程、监督机制等。
   • 定期对内部控制体系进行评估和改进，确保其有效性和适应性。

3. 建立举报与奖励机制：

   • 鼓励员工积极举报挪用公款等违法行为，对举报人给予保护和奖励。
   • 通过建立匿名举报渠道等方式，降低举报人的风险。

综上所述，学校出纳挪用公款的处理需要综合考虑法律处理、内部管理以及后续预防三个方面。学校应依法追究挪用者的法律责任，同时加强内部管理和预防工作，确保资金安全和学校正常运营。