辅警在办案区被嫌疑人殴打，应当立即采取以下措施并依法处理：

1. 确保安全并控制现场
   首先，其他在场人员（如民警、辅警同事）应立即制止嫌疑人的暴力行为，确保辅警的人身安全，同时防止嫌疑人逃脱或继续实施其他违法行为。若嫌疑人抗拒，可依法采取强制措施（如约束、制服）。

2. 及时报告并固定证据

   • 报告上级：现场负责人需立即向所属公安机关报告，说明辅警受伤情况、嫌疑人行为及现场处置进展。
     
   • 固定证据：通过办案区监控录像、在场人员证言、嫌疑人笔录等，完整记录殴打过程及伤害后果。若辅警受伤，需及时就医并保留诊断证明、医疗费用单据等。

3. 依法追究嫌疑人刑事责任
   根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款（袭警罪），暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

   • 辅警身份的特殊性：虽然辅警不属于“人民警察”，但根据《关于依法惩治袭警违法犯罪行为的指导意见》及地方性法规，若辅警在民警带领下执行职务（如看管、询问嫌疑人），嫌疑人对其暴力袭击的，可能以“妨害公务罪”或“袭警罪”（视地方规定）追究责任。
     
   • 实践中的处理：多数地区会将辅警视为“执行公务的人员”，嫌疑人殴打辅警的行为通常按“妨害公务罪”处理（《刑法》第二百七十七条），处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。

4. 辅警的权益保障

   • 工伤认定：辅警因执行职务受伤，可申请工伤认定，享受医疗费、误工费等工伤保险待遇。
     
   • 民事赔偿：辅警有权要求嫌疑人赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼主张。

5. 内部追责与改进
   公安机关需调查辅警受伤是否与执法程序违规有关（如单人看管嫌疑人、未采取必要防护措施等）。若存在管理疏漏，应追究相关人员责任，并完善办案区安全制度（如增加监控、配备防护装备）。

总结：辅警在办案区被殴打，需优先保障人身安全、固定证据，依法追究嫌疑人刑事责任，同时通过工伤和民事赔偿保障辅警权益。公安机关应反思执法流程，避免类似事件再次发生。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。