针对您提出的“国有企业退休返聘人员是否可以保留股份”的问题，这主要涉及到国有企业职工持股、投资的相关规定。以下是根据国资委发布的《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》及相关通知的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国有企业中层以上管理人员，包括返聘的原中层以上管理人员或退休后返聘担任中层以上管理职务的人员，均受到《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》的规范。这意味着，他们的持股行为需要遵循该意见及相关通知的规定。
关于退休返聘人员是否可以保留股份，这并没有一个直接的“可以”或“不可以”的答案，而是需要根据具体情况来判断。具体来说：
如果退休返聘人员原本就持有股份，并且该股份的持有不违反任何法律法规或企业规定：那么，在退休返聘期间，他们通常可以继续保留这些股份。但是，需要注意的是，如果企业有关于中层以上管理人员持股的特别规定或限制，那么这些规定或限制同样适用于退休返聘人员。
如果退休返聘人员希望在返聘期间获得新的股份：这通常需要遵循企业的相关规定和程序。一般来说，企业可能会根据自身的战略需要、股权结构以及员工的贡献等因素来决定是否授予新的股份。
关于股份转让或清退：如果退休返聘人员持有的股份需要清退或转让，那么这通常需要遵循国资委及相关通知中关于股权清退、转让的规定。例如，国有股东收购企业中层以上管理人员股权时，需要遵循定价原则等。
此外，还需要注意的是，国有企业对中层以上管理人员的持股情况有严格的监督管理要求。企业需要对这些人员的持股情况进行摸底，并按照相关规定做好股权清退、转让等工作。
总结来说，国有企业退休返聘人员是否可以保留股份，并没有一个固定的答案。这需要根据他们的持股情况、企业的相关规定以及国资委的指导意见来综合判断。如果您是具体的退休返聘人员，并且对您的持股情况有疑问，建议您直接咨询所在企业的相关部门或法律顾问，以获取更准确和具体的解答。