如果同事刮到了你的车子，一般情况下他是需要赔偿的，但具体是否需要赔偿以及赔偿的方式和金额，需要根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、法律责任角度

根据《道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果同事刮到了你的车子，这通常被视为一种交通事故，因此，同事（或其保险公司）有义务在责任范围内对你的车辆损失进行赔偿。

1. 如果同事有责任：

   • 同事应承担赔偿责任，他可以选择通过自己的保险公司进行理赔，或者直接向你支付赔偿费用。
   • 如果同事的车辆投保了第三者责任险，那么他的保险公司将在责任限额内对你的损失进行赔偿。

2. 如果同事无责任：

   • 在某些情况下，如你的车辆停放不当或存在其他过错，同事可能无责任。此时，你可能需要通过自己的车险（如车损险）来获得赔偿，或者自行承担损失。

二、实际情况角度

除了法律责任外，还需要考虑实际情况，如刮擦的严重程度、同事的态度以及双方的关系等。

1. 刮擦严重程度：

   • 如果刮擦只是轻微的，且不影响车辆的正常使用，你可能可以选择不追究同事的责任，或者要求同事进行简单的修复。
   • 如果刮擦严重，导致车辆需要维修或更换部件，那么你应该要求同事进行赔偿。

2. 同事态度：

   • 如果同事态度诚恳，愿意承担责任并进行赔偿，那么问题通常可以得到顺利解决。
   • 如果同事态度恶劣，拒绝承担责任，那么你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

3. 双方关系：

   • 如果你们是好朋友或同事关系良好，那么可以考虑通过协商来解决赔偿问题，避免影响双方的关系。
   • 如果你们关系一般或存在矛盾，那么可能需要更加谨慎地处理赔偿问题，必要时可以寻求法律帮助。

三、建议与措施

1. 收集证据：

   • 在发生刮擦后，应及时拍照或录像留存证据，以便后续处理赔偿问题时使用。

2. 与同事协商：

   • 首先尝试与同事进行协商，看是否能够达成赔偿协议。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果协商无果或同事拒绝承担责任，你可以考虑寻求法律帮助，如咨询律师或向法院提起诉讼。

最后，我想强调的是，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。