公会自动续约主播而未经过主播同意，这样的行为通常是违规的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、合同法的角度
合同成立与生效：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的成立需要双方当事人的合意，即一方提出要约，另一方作出承诺。若公会在未与主播达成合意的情况下擅自续约，这违反了合同成立的基本原则。
- 合同的生效同样需要双方当事人的真实意思表示。未经主播同意的续约，显然不是主播的真实意思表示，因此该续约行为在法律上可能被视为无效或可撤销。
违约责任：
- 如果公会与主播之间原本存在有效的合同，且合同中明确规定了续约的条件和程序，那么公会未经主播同意擅自续约，就构成了对原合同的违约。
- 主播有权要求公会承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。
二、劳动法的角度（如适用）
劳动关系：
- 如果主播与公会之间构成劳动关系，那么公会的续约行为还需要遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
- 根据这些法律，用人单位（公会）在与劳动者（主播）续订劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。未经劳动者同意擅自续约，可能构成对劳动者权益的侵害。
劳动者权益：
- 劳动者有权自主选择是否续订劳动合同，以及续订劳动合同的条件和期限。公会未经主播同意擅自续约，剥夺了主播的这一权利，因此可能面临法律责任。
三、实际操作与建议
核实合同内容：
- 主播应首先核实自己与公会之间的合同内容，特别是关于续约的条款和程序。如果合同中明确规定了续约需要双方协商一致，那么公会的擅自续约行为就明显违规。
与公会沟通：
- 主播可以尝试与公会进行沟通，表达自己的意愿和诉求。如果公会坚持擅自续约，主播可以进一步采取法律措施。
寻求法律帮助：
- 如果主播认为自己的权益受到了侵害，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为主播提供法律咨询和代理服务，帮助主播维护自己的合法权益。
总结与建议：公会自动续约主播而未经过主播同意，这样的行为在法律上通常是违规的。主播应核实合同内容，与公会进行沟通，并在必要时寻求法律帮助。如果你作为主播遇到了这样的问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。