针对您提出的“外国人签订劳动合同户籍地址写哪里”的问题，以下是我的详细解答：

对于外国人在中国签订劳动合同时，关于户籍地址的填写，需要明确的是，外国人的户籍地址概念与中国公民有所不同。在中国，户籍地址通常指的是个人在户籍管理部门登记的常住地址，一般与身份证上的地址一致。然而，对于外国人而言，他们并没有中国的户籍，因此无法直接填写中国的户籍地址。

在这种情况下，外国人在签订劳动合同时，可以采取以下方式填写相关地址信息：

1. 填写护照上的住址： 外国人的护照上通常会载明其住址信息，这个地址可以是外国人在本国的居住地址，也可以是其在中国的居住地址（如果已在中国办理了居住证或相关登记）。在签订劳动合同时，可以填写护照上的这个住址作为联系地址。

2. 填写在中国的实际居住地址： 如果外国人在中国有固定的居住场所，并且已经办理了相关的居住登记手续，那么可以填写这个在中国的实际居住地址。这样有助于在需要时方便联系和送达相关文件。

3. 与用人单位协商确定： 在签订劳动合同时，外国人与用人单位可以就地址填写问题进行协商。用人单位可能会根据自身的需要和管理规定，要求外国人填写特定的地址信息。在这种情况下，外国人应遵守用人单位的要求，并确保所填写的地址信息真实、准确。

注意事项：

• 无论填写哪种地址，外国人都应确保所填写的信息真实、准确，并符合中国的法律法规和用人单位的要求。
• 如果外国人的地址信息发生变化，应及时通知用人单位，并更新劳动合同中的相关地址信息。
• 在签订劳动合同时，外国人还应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，外国人在签订劳动合同时，关于户籍地址的填写，可以根据自己的实际情况选择填写护照上的住址、在中国的实际居住地址或与用人单位协商确定的地址。同时，应确保所填写的信息真实、准确，并符合相关法律法规和用人单位的要求。