职工在短期内做劳动能力鉴定，对出行一般没有直接的法律限制。劳动能力鉴定主要是为了评估职工因工作受伤或患职业病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其鉴定过程本身并不涉及对职工出行的直接约束。

然而，从实际操作和职工身体恢复的角度来看，有以下几点需要考虑：

1. 身体状况：

   • 如果职工的伤情或病情较为严重，短期内进行劳动能力鉴定可能意味着其身体尚未完全恢复。在这种情况下，出行可能会受到身体状况的限制，如需要乘坐轮椅、使用拐杖或需要他人协助等。
   • 职工应根据自己的身体状况合理安排出行，避免因出行不当而加重伤情或病情。

2. 鉴定安排：

   • 劳动能力鉴定通常需要在指定的医疗机构进行。职工需要按照鉴定机构的安排前往指定地点进行鉴定。
   • 如果鉴定机构距离职工的居住地较远，职工可能需要提前规划好出行路线和时间，以确保能够按时到达鉴定机构。

3. 医嘱与建议：

   • 在进行劳动能力鉴定前，职工应咨询医生的意见，了解自己的身体状况是否适合出行以及出行的注意事项。
   • 如果医生建议职工避免长途出行或需要特别照顾，职工应遵守医嘱，合理安排出行计划。

4. 法律后果：

   • 劳动能力鉴定的结果对于职工的工伤赔偿和职业发展具有重要影响。因此，职工应重视鉴定过程，确保能够按时、按要求完成鉴定。
   • 如果因出行问题导致无法按时参加鉴定或影响鉴定结果，职工可能会面临不利的法律后果，如影响工伤赔偿的数额或职业发展机会等。

建议：

• 职工在短期内做劳动能力鉴定前，应充分了解自己的身体状况和鉴定机构的安排，合理规划出行路线和时间。
• 如果身体状况不允许长途出行或需要特别照顾，职工应及时与鉴定机构沟通，寻求合理的解决方案。
• 职工应遵守医嘱和建议，确保出行安全并顺利完成劳动能力鉴定。

如果有任何关于劳动能力鉴定或工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。