上班路上遇到车祸且肇事者逃逸，您是可以申请人身损害赔偿的，同时，这种情况也通常可以被认定为工伤，您可以同时主张这两种权利。以下从两个角度为您详细分析：
一、人身损害赔偿角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在您遇到的交通事故中，肇事者逃逸，但只要能够证明事故的存在以及您在事故中不负主要责任，肇事者就应当承担相应的赔偿责任。
赔偿项目：
- 人身损害赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因事故导致残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
维权建议：
- 立即报警，并尽可能收集事故现场的照片、目击证人的证言等证据。
- 及时就医，并保留好医疗费用等相关票据。
- 咨询专业律师，了解具体的赔偿项目和标准，以及如何收集和提交证据。
二、工伤认定及赔偿角度
法律依据：
- 依据《工伤保险条例》，在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。肇事者逃逸并不影响工伤的认定，只要能够证明事故的存在以及您在事故中不负主要责任。
工伤认定流程：
- 及时向用人单位报告事故情况。
- 用人单位应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
工伤赔偿项目：
- 认定为工伤后，您可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果因工伤导致残疾或死亡，还有相应的伤残津贴或工亡补助金等。
维权建议：
- 保留好所有与事故和工伤相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、工伤认定决定书等。
- 及时与用人单位沟通，确保工伤认定申请和赔偿流程的顺利进行。
- 如果遇到用人单位不配合或赔偿不到位的情况，可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结与建议：
- 您在上班路上遇到车祸且肇事者逃逸，既可以申请人身损害赔偿，也可以申请工伤认定及赔偿。
- 建议您立即报警并收集证据，同时及时向用人单位报告事故情况，以便尽快启动工伤认定流程。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。