针对您提出的“公司没有员工，股东也未任职怎么办”的问题，这实际上涉及到了公司治理结构、股东责任以及公司运营等多个方面。以下是我从不同角度为您进行的分析和建议：
一、公司治理结构与股东责任
股东的基本责任：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东的主要责任是按照其认缴的出资额对公司承担责任。这意味着，即使公司没有员工，股东也需确保其出资到位，并承担因公司运营而产生的相应责任。
- 如果股东未按照公司章程或法律规定履行出资义务，可能会面临对公司和其他股东的违约责任。
股东未任职的影响：
- 股东未在公司任职并不意味着其可以完全免除对公司事务的关注和责任。股东作为公司的所有者，有权了解公司的经营状况和财务状况，并可以通过股东会等机制参与公司重大决策。
- 如果股东未参与公司管理但公司出现违法违规行为，股东在特定情况下（如存在过错或疏忽）仍可能承担一定的法律责任。
二、公司运营与员工缺失
公司运营的合法性：
- 公司没有员工并不直接导致其运营非法。然而，长期缺乏员工可能影响公司的正常运营和业务发展，甚至可能导致公司无法履行其合同义务或承担法律责任。
- 如果公司因缺乏员工而无法正常运营，股东应考虑采取措施解决，如招聘员工、调整业务模式或考虑解散公司等。
解散公司的考虑：
- 如果公司长期没有员工且无法正常运营，股东可以考虑解散公司。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司解散需要经过清算程序，以处理公司的财产和债务。
- 在解散过程中，股东需确保按照法律规定履行清算义务，包括通知债权人、处理公司财产和债务等。
三、法律建议与后续行动
审查公司章程和合同：
- 股东应审查公司章程和与公司相关的合同，以了解各自的权利和义务，以及公司在没有员工情况下的运营规定。
考虑聘请专业人士：
- 如果股东对公司的运营和法律责任存在疑虑，可以考虑聘请律师或会计师等专业人士进行咨询和协助。
积极采取措施：
- 股东应积极采取措施解决公司没有员工的问题，如招聘员工、调整业务模式或考虑解散公司等。同时，股东也应关注公司的财务状况和法律责任，确保公司合法合规运营。
总结与建议：公司没有员工且股东未任职的情况下，股东仍需关注公司的运营状况和法律责任。股东应审查公司章程和合同，了解各自的权利和义务；考虑聘请专业人士进行咨询和协助；并积极采取措施解决公司运营问题。如果公司长期无法正常运营，股东应考虑解散公司并履行相应的清算义务。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。