上班期间看阅兵一般不违法，但可能违反公司规章制度。以下从不同角度为你详细分析：
从法律层面分析
在我国，法律并未明确规定员工在上班期间不能观看阅兵等类似活动。法律主要关注的是员工是否履行了工作职责，是否遵守了基本的劳动纪律。如果观看阅兵并未影响你正常的工作职责履行，也没有违反其他法律法规，那么从法律角度来说，并不构成违法行为。
从公司规章制度层面分析
规章制度内容：
- 大多数公司都会制定自己的规章制度，其中可能包括对员工在工作期间行为的规定。这些规定可能要求员工在工作时间内专注于工作任务，不得从事与工作无关的活动。
- 如果公司的规章制度中明确规定了禁止在工作期间观看与工作无关的视频或进行其他娱乐活动，那么你上班期间看阅兵就可能违反了这些规定。
违反规章制度的后果：
- 违反公司规章制度可能会面临一定的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。这取决于规章制度的严重程度以及你违反规定的具体情况。
- 因此，即使从法律层面不构成违法，但从公司管理角度，你可能需要承担一定的责任。
实际建议
了解公司规章制度：
- 在上班期间，最好先了解并遵守公司的规章制度。如果规章制度中没有明确禁止观看阅兵等类似活动，且你的工作不受影响，那么可以适度观看。
- 如果规章制度中有相关限制，建议遵守规定，以免给自己带来不必要的麻烦。
合理安排时间：
- 如果阅兵活动对你来说非常重要，可以考虑在工作时间之外观看，或者利用午休等短暂休息时间快速浏览相关新闻。
- 这样既能满足你的观看需求，又能确保不影响正常工作。
与上级沟通：
- 如果你确实需要在工作期间观看阅兵，且认为这不会影响你的工作，可以尝试与上级沟通并说明情况。
- 如果上级同意，那么你可以在得到许可的情况下观看；如果上级不同意，那么最好遵守规定。
总之，上班期间看阅兵一般不构成违法行为，但可能违反公司规章制度。因此，在实际操作中，建议你先了解并遵守公司的相关规定，合理安排时间，并在必要时与上级沟通。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。