您好，关于您提出的“建卡是否算产检假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“建卡”和“产检假”的概念。建卡是孕期准妈妈在专业妇产科医院进行的一项重要流程，它主要是为了记录孕期信息，进行全程的健康管理，并监测胎儿的生长发育情况。而产检假，通俗来说，就是女职工在孕期进行产前检查所需的时间，这段时间是计入劳动时间的，不能按病假、事假等来算。

接下来，我们根据相关法律法规来分析这个问题。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间。这意味着，产检假是受到法律法规保障的，且不计入病假或事假。而建卡作为产前检查的一部分，其所需时间自然也应计入劳动时间，享受产检假的待遇。

此外，虽然国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但只要是正常必要的、遵照医嘱的产检，包括建卡在内的相关检查，都应该被计入劳动时间。因此，从法律层面来说，建卡并不算作病假，而是应计入产检假的时间范围内。

最后，我想提醒您的是，在孕期进行产检时，务必保留好产检报告和请假证明等相关文件，以维护自己的合法权益。同时，也建议您提前了解所在单位或地区的具体产检假政策，以便更好地安排自己的产检时间。

综上所述，建卡并不算作病假，而是应计入产检假的时间范围内。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。