关于“三供一业”没有按时移交的后果，这主要涉及到国有企业职工家属区供水、供电、供热（供气）及物业管理的分离移交工作，是剥离国有企业办社会职能的重要环节。若未能按时完成移交，可能会产生以下几方面的后果：

一、对企业的影响

1. 负担持续：根据相关政策，国有企业应在2018年年底前基本完成“三供一业”的分离移交工作，自2019年起不再以任何方式为职工家属区“三供一业”承担相关费用。若未按时移交，企业将继续承担这部分费用，增加企业的经济负担，影响企业的盈利能力和市场竞争力。

2. 经营业绩考核：因“三供一业”分离移交工作对企业经营业绩考核指标产生较大影响的，在经营业绩考核时可能会受到不利影响。虽然政策中提到可予以适当考虑，但未按时移交仍可能成为考核中的减分项。

3. 政策风险：未按时移交可能违反国家相关政策规定，面临政策风险。政府可能会采取相应措施督促企业加快移交进度，甚至可能对企业进行处罚。

二、对职工的影响

1. 居住环境改善受限：“三供一业”分离移交的目的之一是整合资源改造提升基础设施，进一步改善职工居住环境。若未按时移交，职工可能无法及时享受到更好的居住条件和服务。

2. 服务质量和效率：分离移交后，相关服务将交由专业化企业或机构实行社会化管理，有助于提高服务质量和运营效率。未按时移交可能导致职工继续面临服务质量不高、效率低下的问题。

三、对政府和社会的影响

1. 资源整合受阻：“三供一业”分离移交有助于促进城市基础设施优化整合。未按时移交可能影响城市基础设施的整体规划和建设，阻碍资源的有效整合和利用。

2. 社会负担：若国有企业长期承担“三供一业”的相关费用，实际上是将这部分社会负担转嫁给了企业，不利于社会的公平和可持续发展。未按时移交可能加剧这种不公平现象。

建议与措施

为避免上述后果，建议相关企业：

• 加强组织协调：企业集团公司应加强组织协调，积极推进所属企业做好“三供一业”分离移交工作。
• 明确责任主体：移交企业和接收单位应共同协商维修改造标准及组织实施方案等事项，签订分离移交协议，明确双方责任。
• 规范审核程序：按照相关规定规范审核程序，确保分离移交工作的合法性和合规性。
• 加强沟通与协作：与政府相关部门保持密切沟通，及时解决移交过程中遇到的问题和困难。

总之，“三供一业”没有按时移交可能对企业、职工以及政府和社会产生多方面的负面影响。因此，相关企业应高度重视并积极推进分离移交工作，确保按时完成目标任务。