若员工明知是非法集资活动，仍存入自己的钱并领取提成，该行为可能构成违法，甚至犯罪。以下从不同角度为你详细分析：

法律定性角度

• 非法集资的构成与员工责任：非法集资通常涉及未经批准向社会公众募集资金，承诺还本付息或给予其他回报。员工若明知公司从事非法集资活动，仍积极参与，包括存入自己的钱并领取提成，可能被视为共同实施非法集资行为的一部分。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，非法集资可能构成非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪。员工在此类犯罪中，若起到辅助或次要作用，可能被认定为从犯，但仍需承担相应的刑事责任。
• 提成性质的认定：员工领取的提成，若来源于非法集资所得，可能被视为对非法所得的分配或分享。在法律上，这种提成可能被认定为违法所得，需要依法追缴。

具体行为分析角度

• 明知与非明知的区别：
  • 明知情况：若员工明知公司从事非法集资活动，仍存入自己的钱并领取提成，其主观上具有故意，可能构成共同犯罪。
  • 非明知情况：若员工对公司的非法集资行为并不知情，仅因工作需要或误信公司宣传而存入自己的钱并领取提成，其主观上可能缺乏故意，一般不构成犯罪。但在此情况下，员工仍需配合调查，并可能面临一定的法律风险，如资金被冻结或追缴等。
• 行为与后果的关联：员工的行为（存入自己的钱并领取提成）与非法集资的后果（如资金损失、社会影响等）之间存在关联。即使员工未直接参与非法集资的策划或实施，但其行为可能间接促进了非法集资活动的进行，从而需要承担一定的法律责任。

法律建议角度

• 立即停止行为：若你或你认识的人正面临类似情况，建议立即停止存入自己的钱并领取提成的行为，以避免进一步的法律风险。
• 配合调查：若已涉及非法集资活动，建议积极配合相关部门的调查，如实说明情况，以争取从轻或减轻处理。
• 寻求法律帮助：面对复杂的法律问题，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更准确的法律建议。

案例参考：在实际案例中，不乏有员工因参与非法集资活动而被追究刑事责任的例子。这些员工往往因贪图提成或误信公司宣传而陷入法律困境。因此，务必保持警惕，避免参与任何非法集资活动。

总之，非法集资员工存入自己的钱并领取提成，若明知是非法集资活动，则可能构成违法甚至犯罪。面对此类情况，建议立即停止行为、配合调查并寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。