公务员商调事业单位不需要辞职。以下是对这一问题的详细分析：

一. 公务员商调事业单位的性质

商调是指两个单位之间通过友好协商，将人事关系从一个单位调动到另一个单位。这种方式常见于本市县区域内。对于公务员而言，商调是一种岗位调动方式，不涉及解除与原单位的聘用合同或劳动合同。

二. 公务员调动的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并采用书面形式。在公务员商调事业单位的情况下，双方单位会进行协商，并达成一致意见，从而完成人事关系的调动。这一过程并不构成辞职，而是劳动合同的一种变更形式。

三. 公务员调动与辞职的区别

1. 性质不同：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而调动则是用人单位对劳动者工作地点或者岗位进行的改变，是变更劳动合同的情形。
2. 待遇不同：辞职往往涉及经济补偿等问题；而调动则通常不涉及此类问题，因为双方单位已经就调动事宜达成了一致。

四. 公务员商调事业单位的具体流程

虽然具体流程可能因地区和单位的不同而有所差异，但一般而言，公务员商调事业单位需要经过以下步骤：

1. 双方单位协商：原单位与新单位就调动事宜进行协商，并达成一致意见。
2. 办理调动手续：按照相关规定和程序，办理人事关系的调动手续。
3. 完成工作交接：在调动前，公务员需要完成与原单位的工作交接，确保工作的连续性。

我的观点：公务员商调事业单位不需要辞职，而是需要通过双方单位的协商和一致意见，按照相关规定和程序办理人事关系的调动手续。这一过程并不构成辞职，而是劳动合同的一种变更形式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。