之前辞职的公司无权无故索要您的电话和身份证号，您有权拒绝提供。下面我将从法律角度为您详细分析：
一. 隐私权保护
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条，自然人的个人信息受法律保护。个人信息包括姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码等。
- 分析说明：您的电话和身份证号属于个人信息范畴，受法律保护。除非有法律明确规定或您明确同意，否则任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输您的个人信息。
二. 公司行为合法性
- 一般原则：公司仅在必要范围内，且经您同意的情况下，才能收集、使用您的个人信息。
- 特殊情况：如果公司声称需要这些信息用于税务、社保等法定事项，也应先向您说明具体用途，并征得您的同意。
三. 您的权利
- 拒绝权：您有权拒绝提供电话和身份证号，特别是当公司无法给出合理理由或法律依据时。
- 查询权：您有权查询公司是否合法使用您的个人信息，以及要求公司对不当使用进行更正或删除。
四. 应对建议
- 明确拒绝：如果公司无故索要您的电话和身份证号，您应明确拒绝，并询问公司具体用途和法律依据。
- 保护隐私：在日常生活中，注意保护个人隐私，避免随意泄露个人信息。
- 法律维权：如果公司非法使用您的个人信息，您可以通过法律途径维权，包括向相关部门投诉或提起诉讼。
我的观点：之前辞职的公司无权无故索要您的电话和身份证号。您应明确拒绝，并询问公司具体用途和法律依据。如果公司无法给出合理解释，您有权向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。