肋骨骨折确实可以做劳动能力鉴定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定的法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。肋骨骨折作为工伤的一种情形，如果经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况，那么就有必要进行劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定的流程

1. 申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 受理与审查：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请材料进行审查。对材料不全的，会要求补充材料；对符合受理条件的，会出具受理通知书。
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组对工伤职工进行劳动能力鉴定。
4. 出具鉴定结论：劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，在规定时间内作出劳动能力鉴定结论，并出具劳动能力鉴定结论书。

三、肋骨骨折对劳动能力的影响及鉴定意义

肋骨骨折的严重程度不同，对劳动能力的影响也不同。轻微的肋骨骨折可能不会对劳动能力产生太大影响，但严重的肋骨骨折，尤其是多根肋骨骨折或伴有其他并发症的情况，可能会严重影响劳动能力。通过劳动能力鉴定，可以明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的工伤赔偿提供依据。

四、注意事项

1. 及时申请：工伤职工应在伤情相对稳定后及时申请劳动能力鉴定，以免错过最佳鉴定时机。
2. 准备充分材料：申请劳动能力鉴定时，应提供完整的工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以确保鉴定工作的顺利进行。
3. 遵循鉴定程序：工伤职工应遵循劳动能力鉴定的程序和要求，积极配合鉴定工作。

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