您好，针对您提出的“实习生提前一个月离职申请，一个月后才能走么”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，无论是正式员工还是实习生，在离职方面，通常都遵循一定的法律法规和公司规定。对于实习生而言，如果其与公司签订了实习协议，并且协议中明确规定了离职的相关条款，那么实习生应当按照协议中的规定来执行。

在大多数情况下，如果实习协议中没有特别约定，实习生提前一个月提出离职申请，是符合一般职场惯例的。这意味着，实习生在提出离职申请后，通常需要继续工作一个月，以便公司有足够的时间来安排接替人员、交接工作等。一个月期满后，实习生在办完离职手续后，就可以正式离职了。

然而，这里需要注意的是，即使实习生提前一个月提出了离职申请，也并不意味着公司一定会同意其一个月后离职。如果公司认为实习生的离职会对工作造成重大影响，或者公司有特殊情况需要实习生继续留任，那么公司可能会与实习生进行协商，看是否能够延长留任时间。但这种情况并不常见，且需要双方达成一致。

另外，如果实习生在提出离职申请后，公司无正当理由拒绝其离职，或者设置不合理的障碍阻止其离职，那么实习生有权通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

综上所述，实习生在提前一个月提出离职申请后，通常需要继续工作一个月，并在办完离职手续后正式离职。但具体离职时间还可能受到实习协议、公司规定以及双方协商等因素的影响。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。