针对您提出的“皮肉工伤没有等级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，要明确的是，即使皮肉伤工伤没有达到伤残等级，您仍然有权获得相应的赔偿。这些赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费：
- 您需要凭借医疗机构出具的发票来报销医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等。这些费用将按照发票上的金额进行实报实销。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变。这意味着，在停工留薪期内，您将按照受伤前的正常工资标准获得工资支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么护理费将由所在单位负责。护理费可以按照护理人员的实际收入来计算，或者参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。
住院伙食补助费：
- 住院伙食补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例来支付。
交通费和食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经获得了医疗机构的证明和经办机构的同意，那么您所需的交通费和食宿费也将有相应的标准进行报销。
接下来，是赔偿的流程：
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 虽然您的皮肉伤没有达到伤残等级，但仍然需要进行劳动能力鉴定以确定停工留薪期等。这一步骤由劳动能力鉴定委员会进行。
赔偿协商与申请：
- 经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
在申请赔偿的过程中，请务必收集好相关的医疗证明等材料，并按照规定的流程进行操作。如果您对具体的赔偿流程、材料准备存在疑问，或者遇到单位不按时发放停工留薪期工资等情况，都可以咨询专业的劳动法律师或向当地劳动保障部门寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助，并祝您早日康复！