当您被公司指控犯有盗窃罪时，这确实是一个严肃且需要谨慎处理的问题。以下是我为您整理的详细处理步骤和建议：

一、保持冷静，积极配合调查

首先，面对这样的指控，最重要的是保持冷静，不要陷入恐慌或无助之中。您需要全力协助公安机关展开深入调查工作，向他们坦诚相待，并详实阐述您自身的情况和立场。记住，配合调查是您的权利，也是证明自己清白的关键。

二、了解盗窃罪的法律定义和量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。量刑标准依据盗窃财物的价值来确定：

• 盗窃财物价值相对较小时，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
• 盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、委托辩护人，维护自身权益

在调查过程中，您有权委托辩护人为您辩护。辩护人可以帮助您分析案情，提供法律建议，并在必要时代表您出庭应诉。选择一位经验丰富、专业可靠的辩护人，对于维护您的合法权益至关重要。

四、积极应对指控，提供反证

如果公司只是存在误解或者证据不足，您需要积极配合调查，详细说明情况，并提供可能的反证来证明自己的清白。例如，您可以提供不在场证明、工作记录、同事证言等，以证明您没有实施盗窃行为。

五、承担民事赔偿责任（如判定有罪）

如果最终您被判定有罪，除了面临刑事处罚外，还需要承担相应的民事赔偿责任。这包括返还盗窃的财物或者赔偿因盗窃行为给公司造成的损失。

六、关注未来影响，做好心理准备

被判定有罪后，您将留下犯罪记录，这可能会对您的未来就业、信用等方面产生影响。因此，在处理此类问题时，您需要做好心理准备，并考虑如何最大限度地减少这种影响。

七、案例参考

以小何为例，他是一家公司的员工，被公司指控犯盗窃罪。公司称在仓库发现货物数量不符，怀疑是小何所为。公安机关介入调查后，小何坚称自己没有盗窃。如果调查后证据确凿，小何可能面临刑事指控，量刑会依据盗窃财物价值而定。但如果公司只是误解或证据不足，小何可以通过积极配合调查和提供反证来维护自己的合法权益。

总之，面对公司的盗窃指控，您需要保持冷静、积极配合调查、了解法律定义和量刑标准、委托辩护人、积极应对指控并提供反证、承担民事赔偿责任（如判定有罪），并关注未来影响做好心理准备。希望这些建议能对您有所帮助。