面对打工要不到工资的情况，您可以通过以下几种合法且有效的途径来维护自己的权益：
一、与用人单位协商
首先，您可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达您要求支付工资的诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，争取以和平的方式解决问题。如果用人单位承认拖欠工资并承诺尽快支付，您可以要求其出具书面承诺，以便后续跟进。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，以证明您的劳动关系和工资数额。
三、申请劳动仲裁
除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系、工资数额以及用人单位拖欠工资的事实。仲裁委员会受理后会依法进行裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、向工会求助
如果您所在的单位有工会组织，您还可以向工会求助。工会有义务协助劳动者维护其合法权益，包括帮助您与用人单位协商解决工资拖欠问题。工会可以提供法律咨询、调解纠纷等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
五、追究刑事责任（针对恶意拖欠）
如果用人单位恶意拖欠工资且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。这通常适用于用人单位有能力支付而拒不支付，或者通过转移财产、逃匿等方式逃避支付义务的情况。
六、注意事项
总之，面对打工要不到工资的情况，您应该通过合法途径积极维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。