您好，关于您提出的“想辞职必须提前告知吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在辞职时确实需要提前通知用人单位。具体来说，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。而如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

然而，也存在一些特殊情况，在这些情况下您不需要提前通知用人单位就可以立即解除劳动合同。比如，如果用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，或者没有及时足额支付您的劳动报酬，再或者没有依法为您缴纳社会保险费等，这些情况下您都有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

另外，我还想提醒您的是，根据《工资支付暂行规定》，当您和用人单位依法解除或终止劳动合同时，用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次性付清您的工资。

最后，关于您是否可以要求单位补偿的问题，这主要取决于您和用人单位之间的具体情况。比如，如果用人单位没有安排您休满应休的年休假天数，那么根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位应该按照您当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付相应的未休年休假工资报酬。

总的来说，辞职时是否需要提前告知用人单位，以及是否可以要求单位补偿，都需要根据具体的法律法规和您与用人单位之间的合同约定来确定。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。